Prečo nie?

otázky
  • Aký zisk má vaša spoločnosť?
  • Sú každý z cieľov vašej spoločnosti v súlade s vytvorením tohto zisku?
  • Sú ciele každého z vašich manažérskych tímov zosúladené tak, aby podporovali ciele vašej spoločnosti?
  • Sú každý z cieľov vašich zamestnancov v súlade s cieľmi vášho manažmentu?
  • Meria sa výkon vašich zamestnancov oproti ich cieľom?
  • Je odmeňovanie každého zamestnanca určené tým, ako dosahuje tieto ciele?
  • Je odmena zamestnanca úmerná dopadu, ktorý má dosiahnutie týchto cieľov na konečný výsledok zisku spoločnosti?
  • Je každý z vašich zamestnancov odmenený za prekročenie týchto cieľov metódou, ktorá je úmerná dopadu, ktorý má na konečný výsledok?
  • Ovplyvňuje každá hodina času vašich zamestnancov ich schopnosť dosiahnuť svoje ciele?

Prečo nie?

Čo si myslíte?

Táto stránka používa Akismet na zníženie spamu. Zistite, ako sa spracúvajú údaje vašich komentárov.