Strach nie je stratégia

StrachStrach nie je stratégia. V roku 1929 to opísal Walter Cannon boj alebo útek ako reakcia na akútny stres. Strach môže mať na spoločnosti rovnaký dopad. Spoločnosť môže bojovať alebo sa môže dať na útek. Vďaka boju je to silnejšie, let bráni jeho postupu vpred. Akonáhle spoločnosť zo strachu preradí na nižší prevodový stupeň, je neuveriteľne ťažké vrátiť sa k svižnosti a rýchlosti, ktoré mali predtým. Vaša spoločnosť musí bojovať.

Strach: znepokojujúca emócia vyvolaná hroziacim nebezpečenstvom, zlom, bolesťou atď., Bez ohľadu na to, či je hrozba skutočná alebo predstaviteľná; pocit alebo stav strachu. - Podľa Dictionary.com

Strach zo spoločnosti je zvyčajne predstavoval skôr ako realita. Strach z konkurencie, strach z neúspechu, strach z vrhania sa akcií, strach z prepúšťania, strach zo straty zisku atď., To všetko sú vymyslené obavy, ktoré paralyzujú pokrok. Zamestnanci sa môžu obávať straty zamestnania, strachu z toho, že nebudú povýšení, alebo sa nedočkajú náhrady, v ktorú dúfajú. Ak dovolíte strachu, aby zabránil vynaliezavosti a podnikateľskému talentu, spoločnosť, ktorá sa nebojí vôľa prejsť okolo. Vtedy sa vaše obavy stanú realitou.

Ak máte vo svojej spoločnosti strach, sťahuje vás to. Ak máte ustráchaných zamestnancov, nie sú odvážni a nezvyšujú výzvy, ktorým čelia. Eliminujte strach učením sa z neúspechov, nie trestaním, odmeňovaním rizík a úspechu, odstrihnutím strachu pri zdroji. Zamestnanci, ktorí šíria strach, musia byť odstránení. Sú prekážkou, ktorá bráni pokroku vašej spoločnosti. Strach je choroba, ktorá sa rýchlo šíri. Konajte rýchlo a stlačte ho.

Eliminujte strach a vaša spoločnosť bude konkurenciou napínať, vaši zamestnanci budú odvážni a budú robiť to, čo je správne, a vaši zákazníci vás za to budú milovať.

Čo si myslíte?

Táto stránka používa Akismet na zníženie spamu. Zistite, ako sa spracúvajú údaje vašich komentárov.