Prečo sú nástroje kreatívnej spolupráce pre váš tím nevyhnutnosťou k prosperite

prieskum kreatívnej spolupráce

Hightail zverejnil výsledky svojej prvej Stav prieskumu tvorivej spolupráce. Prieskum sa zameral na to, ako marketingové a kreatívne tímy spolupracujú, aby poskytli kopu originálneho obsahu potrebného na podporu kampaní, poskytovanie obchodných výsledkov a zvýšenie predaja a výnosov.

Kreatívcom ubližuje nedostatok zdrojov a zvýšený dopyt

S rastúcou produkciou obsahu v každom priemysle je potreba jedinečného, ​​pútavého, informatívneho a vysoko kvalitného obsahu v dnešnej dobe absolútna. Vyžadujú to vyhľadávacie algoritmy, darí sa im na sociálnych sieťach a profitujú z toho podniky. Ako však stúpajú nároky, sú kreatívy drvené.

Odpovedalo viac ako 1,000 XNUMX marketingových a kreatívnych odborníkov, ktorí poskytli vstupné informácie o tom, že proces ich kreatívnej spolupráce je príliš stresujúci, zbytočný a zhoršuje kvalitu kreatívneho obsahu. Neefektívny prerušený proces kreatívnej spolupráce je stresujúci, ničí morálku tímu a negatívne ovplyvňuje kvalitu tvorivého výstupu.

Originálny vysoko kvalitný obsah podporuje rast. Výzvou marketingových tímov je uspokojiť zvýšený dopyt a produkovať originálnejší obsah, ktorý je personalizovaný, relevantný, spĺňa pokyny pre značku a má najvyššiu kvalitu a väčšina z nich to musí robiť s rovnakými zdrojmi. Tento problém je čoraz naliehavejší a najlepšie tímy hľadajú inovatívne spôsoby spolupráce - od počatia po dokončenie - s cieľom uspokojiť tento rastúci dopyt. Výkonný riaditeľ Hightailu, Ranjith Kumaran

87% kreatívcov súhlasí s tým, že pre ich organizáciu je dôležité ľahko udržiavať kvalitu obsahu škálovanie existujúcich zdrojov uspokojiť dopyt po obsahu.

  • 77% kreatívcov súhlasí s tým, že proces kontroly a schválenia kreatívy je stresujúci
  • 53% kreatívcov tvrdí, že zvýšený stres je výsledkom toho, že sa viac ľudí zapája do kontroly a schvaľovania obsahu
  • 54% kreatívcov súhlasí s tým, že ich marketingové tímy sú odpojené kvôli stresu
  • 55% kreatív sa obáva uspokojenia rastúceho dopytu po väčšom množstve vysokokvalitného obsahu
  • Viac ako 50% kreatívcov tvrdí, že všetky časti ich procesu kreatívneho vývoja sú problematické

Nie je to „len“ marketingový problém, bolí to celé podnikanie

Nefunkčný proces stojí skutočné peniaze a oneskorenia súvisia s pomalším rastom výnosov:

  • 62% verí zbytočne sa míňa čas a peniaze pri náprave nedorozumení a nedorozumení, ktoré vychádzajú z narušeného procesu.
  • 48% tvrdí, že ich bol poškodený rast výnosov pretože nedokázali dodať kvalitný obsah dostatočne rýchlym tempom;
  • 58% hovorí zvýšenie tržieb a výnosov je najväčšou obchodnou výhodou pri riešení výziev v procese kreatívnej spolupráce
  • 63% tvrdí, že sú nie je schopný otestovať inú kreatívu toľko, koľko chcú, čím sa obmedzí dopad ich mediálnych investícií

Tímy hľadajú lepšiu cestu k spolupráci

Aj keď sa marketingové a kreatívne tímy môžu sťažovať, 85% tvrdí, že tímová práca a spolupráca - keď je dobrá - môžu byť jednou z najlepších častí ich pracovných pozícií. Aj keď štúdia odhalila, že 36% si myslí, že neexistuje žiadne technologické riešenie, ktoré by riešilo problémy, ktorým čelia pri kreatívnej spolupráci, to jednoducho nie je pravda.

Vlastne využívame hightail s našimi vlastnými klientmi, ktorí nám pomáhajú kontrolovať grafiku, animácie, podcasty a video s našimi klientmi. Platforma poskytuje čisté rozhranie pre vytváranie tímov, správu aktív, viditeľnosť, spätnú väzbu a schvaľovanie.

tvorivá spolupráca

Jeden komentár

  1. 1

    Skvelý článok Doug!

    Tu je ďalší dôvod, prečo kreatívci potrebujú nástroje na spoluprácu - môžu výrazne zvýšiť svoju produktivitu tým, že pracujú doma aspoň niekoľko dní v týždni.

    Pozrite sa, tvorivý proces vyžaduje istý pokojný osamelý čas, aby bol kreatívny. Farmy Cubicle to väčšinou zničili na pracovisku. Je to oveľa ťažšie dostať sa do Zóny a zostať tam dosť dlho na to, aby ste dosiahli výsledky bez neustáleho prerušovania.

    Potom je tu dochádzanie. Zvykol som strácať 3 hodiny denne jazdením tam a späť do práce v Silicon Valley. Tieto hodiny nerobili zamestnávateľovi ani mne vôbec dobre - bol to stratený čas a pridal stres.

    Predstavte si, že tieto 3 hodiny, dokonca 2 dni v týždni, získate späť - ďalších 6 hodín produktivity. A pravdepodobne vyššia produktivita v tichej domácej kancelárii.

    Funguje to však iba vtedy, ak stále môžete spolupracovať a nebyť odrezaní.

    Toto je len jedna z vecí, ktorými prechádzam pri popise systému produktivity, ktorý používam pre svoju vlastnú prácu. Ako Solopreneur som vybudoval online obchod, ktorý ročne navštívi 4.5 milióna návštevníkov a generuje pekný príjem. Len by som to nemohol urobiť bez tohto druhu zvýšenia produktivity.

    Svoj systém popisujem v bezplatnom online kurze, ktorý je k dispozícii tu:

    http://bobwarfield.com/work-smarter-get-things-done/

    Je zameraný najmä na potreby kreatívcov, takže dúfam, že z toho môžu mať prospech vaši čitatelia.

    Tešíme sa na váš ďalší skvelý príspevok.

Čo si myslíte?

Táto stránka používa Akismet na zníženie spamu. Zistite, ako sa spracúvajú údaje vašich komentárov.