Preraziť

preraziť

V piatok sme sa s tímom skvele bavili u našich technologických sponzorov,Formstack , diskusia o softvéri pre malé podniky a ich raste a úspechu v priemysle. Jeden rozhovor so mnou naozaj udrel do šnúry a to sa hovoriloFormstack rebranding.

Ak chcete uviesť nejaké pozadie,Formstack bol prvýkrát uvedený na trh ako Formspring. Keď tím videl, aký populárny bol ich nástroj pri získavaní otázok, spustili nástroj práve na tento účel a pomenovali ho Formspring, a potom zmenili názov svojho pôvodného nástroja Formstack. Spoločnosť Formspring presťahovala svoje ústredie do Silicon Valley aFormstack zostal v Indianapolise.

Ako priateľ Ade a jeho spoločnosti som presvedčený, že som dokonca vyjadril svoje obavy týkajúce sa zmeny a toho, ako by mohla ovplyvniť vyhľadávanie. Ale zmena bola urobená,Formstack mal solídna značka vďaka tímu v KA + A, a neuveriteľný počet používateľov Formspring bol šťastný ... rovnako ako Formspring, ktorý sa spojil s lídrami aplikácií sociálnych médií v Silicon Valley. Faktom je, že aj keď to bolo bolestivé, najlepšia vecFormstack urobilo len preraziť hluk, kritiku a naďalej slúžiť svojim zákazníkom.

Nakoniec to vyšlo dobre ... ak nie ideálne.Formstack naďalej rastie a naďalej zostáva svižný a inovatívny - spustenie a Dropbox integrácia v najbližších dňoch, ktorá exploduje ich rast!

Nie som zasvätený do interných rozhovorov, ktoré sa uskutočnili oFormstack v tom čase, ale som si istý, že tam bol nejaký chaos ... rovnako ako pokušenie ustúpiť od rozhodnutia. Keď však pracujem s čoraz viac spoločnosťami, všímam si spoločnú črtu úspešných spoločností. Oni preraziť.

Faktom je, že niekedy nie sú masy správne. A väčšinou sa kritici úplne mýlia. Blogeri, novinári a ďalší kritici sú autori a často nemajú vlastný obchodný úspech, aby ich kvalifikovali na návrhy, ako by mala spoločnosť fungovať. Keď som začal DK New Media, Všetkých som sledoval a počúval a moje podnikanie skončilo takmer tak rýchlo, ako sa začalo.

Až keď som sa začal rozprávať s ľuďmi, ktorí majú skúsenosti s rozvojom úspešných firiem, začal som sledovať svoju vlastnú víziu toho, čo by malo byť moje podnikanie, a moje podnikanie sa stalo úspešným. Inšpiráciu na prerazenie mi poskytli stretnutia s Chrisom Baggottom, Kristianom Andersenom, Mattom Nettletonom, Harry Howeom, Davidom Castorom, Toddom Boymanom, Adamom Smallom, Dougom Theisom a Michaelom Cloranom. Zásadne som zmenil svoje podnikanie, stratil som kvôli tomu dobrého priateľa a počúval som, ako šelesty v regióne predpovedajú môj zánik.

Ale prerazil som to.

DK New Media ako formálny obchod sme prekonali 2 roky a teraz máme 6 zamestnancov na plný úväzok a celkom veľa klientov. Práve sme podpísali medzinárodnú zmluvu so spoločnosťou Roche, dokončili sme prvý z mnohých projektov pre VMware a máme neuveriteľne verných klientov ako Angie's List, Zmags, Mindjet, TinderBox, Delivra, Right On Interactive a ďalších. Máme ďalších klientov, ktorí sa vrátili po úspešných implementáciách ... ako ChaCha, Webtrends a VA Loan Captain.

Prepichneme sa.

Náš tím je malý a rôznorodý, ale sme pohybliví a všetci sme agresívni v dosahovaní výsledkov. Jenn je neoddeliteľnou súčasťou nášho tímu, ktorý udržuje všetko v pohybe, Stephen ťahá všetko okolo a zázraky, Marty je studňou objavov a výziev pre našich klientov, Nikhil má neuveriteľnú pozornosť venovanú detailom a Nathan je dizajnér rockovej hviezdy, ktorý byť niekedy v priemysle menom. Celý náš tím má jednu spoločnú vec - razíme sa. Nepočúvame svojich naysayerov, plánujeme si svoju vlastnú cestu. Naša agentúra nie je ako žiadna iná a dokonca mätie niektorých našich klientov, pretože nikdy nepracovali so spoločnosťou ako je tá naša.

Prestaňte počúvať masy a naplánujte si svoju vlastnú cestu. Ľudia vám povedia, že nemôžete robiť veci, ktoré môžete. Spätná väzba od klientov k produktom a službám pomáha klientovi ... ale nemusí to byť v najlepšom záujme vašej spoločnosti. Niektorí zákazníci poškodia vašu spoločnosť a vy sa musíte naučiť, ako sa ich zbaviť. Väčšina ľudí sa rozhodne pre bezpečnú cestu, nie pre riskantnú.

sociálne médiá môže byť tým najhorším ovplyvňujúcim pre spoločnosti ... dav nie je inteligentný v celom rozsahu, skupinové myslenie je priemer - nie je výnimkou. Ak chcete uspieť, musíte prestať nasledovať a musíte začať viesť.

Preraziť.

3 Komentáre

  1. 1
    • 2

      Ďakujem @jaschakaykaswolff: disqus! Niet pochýb o tom, že súčasné obchodné a marketingové zmeny, ktorými spoločnosť Mindjet prechádza - o vás nepochybujem pri čele, ktorého sa dočkáte, a budeme pokračovať v neutíchajúcom tlaku, ktorý vám pomôže dosiahnuť ho. Rovnako ďakujem, že ste takou inšpiráciou a čestným partnerom. Pomohli ste nám posunúť sa smerom, ktorým sa musíme uberať, a boli ste obrovským faktorom nášho ďalšieho rastu a úspechu.

  2. 3

    Doug, ďakujeme, že si nás získal, a ďakujeme za príspevok, ktorý sa bude týkať. Môžem vás ubezpečiť, že v tých časoch vládol kúsok „chaosu“. Je úžasné, ako vám solídna aplikácia, úžasní zákazníci a skvelé vedenie môžu pomôcť nájsť silu presadiť sa. Rád som ťa sledoval, ako rastieš DK New Media a nikdy som nepochyboval o veciach, ktoré môžeš urobiť. Sami ste demolačná posádka jedného muža a teraz, keď máte tím, neočakávam od vás nič iné ako to najlepšie. Gratulujeme k presadeniu a rozvoju vášho podnikania.

Čo si myslíte?

Táto stránka používa Akismet na zníženie spamu. Zistite, ako sa spracúvajú údaje vašich komentárov.