Dôvody, prečo by váš riaditeľ mal byť na sociálnych sieťach

Dôvody pre to, aby boli riaditelia sociálni

Vedeli ste to iba vy? 1 z 5 riaditeľov otvoril si dokonca účet na sociálnej sieti? Podľa môjho názoru je to úplne poľutovaniahodné, pretože základnou kompetenciou prakticky každého výkonného orgánu v súčasnosti by mala byť jeho schopnosť komunikovať s potenciálnymi zákazníkmi, zákazníkmi, zamestnancami a investormi. Sociálne médiá poskytujú neuveriteľne efektívny prostriedok komunikovať víziu a vedenie chcete, aby zákazníci videli, aby ich vaši zamestnanci mali radi a aby vám dôverovali vaši investori!

Táto infografika z online MBA prechádza všetkými štatistikami spojenými s úžasným úspechom, ktorý majú sociálni riaditelia! Spomedzi 50 najvýkonnejších spoločností na svete mali dve tretiny generálnych riaditeľov účet v sociálnych sieťach. Nie je prekvapením, že takmer polovica reputácie spoločností sa pripisuje tomu, ako sa ľudia pozerajú na generálneho riaditeľa! A polovica všetkých spotrebiteľov verí, že riaditelia, ktorí sa neangažujú v sociálnych sieťach, nebudú v kontakte so svojimi zákazníkmi.

8 z 10 spotrebiteľov uviedlo, že by s väčšou pravdepodobnosťou dôverovali spoločnosti, ktorej generálny riaditeľ a tím sa angažovali v sociálnych sieťach, a že by s väčšou pravdepodobnosťou nakupovali od spoločnosti, ktorej vodcovia boli zapojení do sociálnych médií.

V neposlednom rade zamestnanci oceňujú výkonného riaditeľa využívajúceho aj sociálne médiá. 78% zamestnancov uviedlo, že budú pracovať pre výkonného riaditeľa, ktorý sa venuje sociálnym médiám, a 81% ich považovalo za celkových lepších vodcov. 93% verí, že riaditelia sociálnych sietí sú lepšie pripravení na zvládnutie krízy.

Generálny riaditeľ pre sociálne médiá

3 Komentáre

  1. 1

    Tento úvodný stav ... „iba 1 z 5 výkonných riaditeľov“ nemôže mať pravdu. Prijatie sociálnych médií v každej demografickej skupine je oveľa vyššie. Možno „iba 1 z 5 generálnych riaditeľov verejne zdieľa svoj účet SM“, ale nemôžem uveriť, že 4 z 5 výkonných riaditeľov uviazli v roku 1994 ... alebo som možno len bol v spoločnostiach s digitálne zapojenými výkonnými riaditeľmi?

    • 2

      Neverím, že riaditelia sa zasekli v roku 1994, len si myslím, že väčšina z nich nevidí hodnotu v trávení času na sociálnych sieťach. Budeme zdieľať niektoré výsledky z DOMO, ktoré zistia, že keď sa dostanete do spoločností Fortune 500, je to ešte menej - iba 8.3%.

  2. 3

Čo si myslíte?

Táto stránka používa Akismet na zníženie spamu. Zistite, ako sa spracúvajú údaje vašich komentárov.