Prestaňte bailing, investujme do príležitostí

vyhadzovanie peňazíAmeričania nenávidia prehrať vojnu, bodka. Z jedného pohľadu je umierajúci automobilový priemysel vojnou, ktorú si myslíme, že prehrávame. Neverím, že niečo stratíme, verím, že napredujeme. Pracovné miesta, ktoré sa sťahujú do zámoria, znejú vždy hrozivo, ale ľudia vždy ignorujú, že práve v tomto národe vytvárame nové pracovné miesta, aké tu ešte nikdy neboli.

Ja som živý príklad toho. Čerstvý z námorníctva, mojou prvou prácou bol priemyselný elektrikár v novinách. Pred vytlačením som zostal v novinárskom priemysle desať rokov a som navždy vďačný. Zaujíma ma, čo by sa stalo, keby boli moji nadriadení zachránil sa a nebolo treba sa meniť. Trpel by som stále v umierajúcom priemysle?

Pozrite sa na Pozícia manažéra sociálnych médií to je otvorené o HP. Hľadajú niekoho, kto má preukázané skúsenosti s blogovaním a znalosťou jazyka wiki a cvrlikání. Chcú transformovať vedomosti tejto osoby a vyvinúť kľúčové ukazovatele výkonu pre podnikanie, aby mohli monitorovať svoju stratégiu sociálnych médií.

Výroba počítačov sa pred mnohými rokmi presťahovala z pobrežia ... hľadajú ľudia, ktorí prišli o prácu v zámorí, rozdanie od vlády USA? Nie, zmenili smer a obrátili svoj talent v oblasti dizajnu a výroby a presunuli ho do podnikateľských a dômyselných startupov na internete.

Ak si náš národ (a ďalšie) želá zostať v čele využívania technológií, musíme sa neustále pozerať do budúcnosti. Už sme vyrobili automobily ... zaškrtnite to zo zoznamu a nechajte ho presunúť do krajiny, ktorá má hlad, aby ho prevzala. Medzitým by sa naši zamestnanci v automobilovom priemysle mali pozerať na ďalšiu výzvu, ako je napríklad strojárstvo a výroba alternatívnych zdrojov energie.

Pre všetkých marketingových pracovníkov v školách je čas ísť ďalej! Pri ďalšej príležitosti začnite vzdelávať seba a svojich klientov - blogovanie, správa reputácie a sociálne médiá sú tu - nie sú na obzore. Je čas urobiť zmenu, skôr ako sa ocitnete v rade a budete prosiť o záchranu.

Na okraj treba spomenúť spoločnosť HP, že predvídala potrebu vyvinúť internú stratégiu sociálnych médií!

2 Komentáre

  1. 1

    Doug,

    Viac som nemohol súhlasiť. Zdá sa, že niektoré miesta / ľudia sa nechcú meniť a prispôsobovať, keď sa naša spoločnosť mení s technológiou. Myslím si, že Indiana je toho dobrým príkladom, takže veľa vládnych programov bolo zameraných na udržanie a vytváranie pracovných miest vo výrobe, pričom ignorujú možnosť, že by Indiana mohla byť liahňou technologického pokroku.

    Adam

  2. 2

    No dobre Doug - žiadny lepší spôsob, ako potlačiť kreativitu a inovácie, ako odmeniť poklesy trhu (nehovoriac o zlých obchodných rozhodnutiach) vládnymi rozdaniami.

    MAB

Čo si myslíte?

Táto stránka používa Akismet na zníženie spamu. Zistite, ako sa spracúvajú údaje vašich komentárov.